時(shí)光荏苒，不知不覺中，緊張繁忙的一年即將過去。

為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，2021年12月底，恒祥檢測(cè)2021年度工作復(fù)盤會(huì)議持續(xù)進(jìn)行中，公司管理層、部門員工代表共同參與復(fù)盤工作。

會(huì)上，公司各部門就2021年各項(xiàng)管理動(dòng)作推進(jìn)過程中所涉及到的難點(diǎn)與問題、經(jīng)驗(yàn)得失、目標(biāo)管理差距等方面進(jìn)行自查自檢，堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，及時(shí)查找工作過程中遇到的問題并提出解決方案，集各部門的反饋與意見，共同復(fù)盤過程，精進(jìn)方案。

會(huì)議中，恒祥檢測(cè)總經(jīng)理樊總提出：

一、要加強(qiáng)制度建設(shè)，提升管理效能。通過構(gòu)建完善的制度體系，用制度規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理行為，建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。

二、要打通各專業(yè)交流渠道。各部門在發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要加強(qiáng)橫向溝通和交流，廣泛聽取多方意見和建議，提高決策質(zhì)量。

三、要在打造產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營(yíng)銷管理等方面認(rèn)真借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力。

恒祥將根據(jù)此次復(fù)盤會(huì)，將重點(diǎn)工作和反饋問題細(xì)化分解到部門和個(gè)人，各部門以此次復(fù)盤會(huì)為基礎(chǔ)制定2022年工作規(guī)劃部署，在不斷加強(qiáng)內(nèi)功修煉基礎(chǔ)上，以管理促發(fā)展，向管理要效益， 做精工、摳細(xì)節(jié)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。